機會來了！貴州2020年專升本招生人數(shù)增加到10000人！

3月17日，省委教育工委、省教育廳印發(fā)《促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》，要求做好我省2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，大力引進省外優(yōu)秀人才到我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)，打造人才聚集新高地，為我省協(xié)調發(fā)展、高質量發(fā)展提供人才支撐和智力支持，推動我省經(jīng)濟持續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢，確保社會大局穩(wěn)定。

具體內容快隨小編一起來看↓↓

01 擴大基層就業(yè)機會。

鼓勵和引導高校畢業(yè)生面向基層一線就業(yè)。招聘、招募“教師特設崗位計劃”10000人，“貴州省萬名大學生志愿服務西部計劃基層項目”10000人，“三支一扶計劃”1000人，“選調生”1000人，“面向脫貧攻堅一線計劃”1000人，“青年見習計劃”10000人。

02 開發(fā)設置公益性崗位。

鼓勵各地針對就業(yè)困難的高校畢業(yè)生開發(fā)設置非營利性公共管理和社會公益性服務崗位20000個。資金渠道中，10000個按規(guī)定從就業(yè)補助資金中列支，10000個由各級地方財政保障。

03 盤活編制崗位存量。

進一步充實基層農技崗位、醫(yī)療衛(wèi)生崗位、文化教育等崗位，重點面向全省脫貧攻堅主戰(zhàn)場，面向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線。全省各級各類機關事業(yè)單位要在原年度用編計劃的基礎上，再增加5000個用編計劃，定向招錄招聘2020年應屆高校畢業(yè)生。

04 支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

全省扶持5000名高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，高校畢業(yè)生申辦個體工商戶、民營企業(yè)的，按規(guī)定享受注冊登記改革制度政策、創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持政策、創(chuàng)業(yè)補貼政策、稅收優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)培訓政策等專項政策扶持。鼓勵和引導高校畢業(yè)生參與農村產(chǎn)業(yè)革命，到12個農業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領辦、創(chuàng)辦農業(yè)企業(yè)，發(fā)展電子商務，培育新型職業(yè)農民隊伍，重點圍繞農村經(jīng)紀人、農產(chǎn)品流通、農業(yè)種養(yǎng)殖、科研及深加工等領域創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定給予一次性10000元創(chuàng)業(yè)補貼。外省高校畢業(yè)生在黔創(chuàng)業(yè)享受同等相關政策。

05 鼓勵企業(yè)吸納畢業(yè)生。

國有企業(yè)、千億級工業(yè)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)、12個農業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的企業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)的企業(yè)、優(yōu)強民營企業(yè)、中小微企業(yè)要積極吸納高校畢業(yè)生，在年度用人計劃中單列一定比例專項招聘應屆高校畢業(yè)生，為企業(yè)發(fā)展儲備人才。小微企業(yè)、民營經(jīng)濟組織和社會組織吸納離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)的按規(guī)定給予社會保險補貼；中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)符合相關條件的，按規(guī)定享受財政扶持、貸款扶持和各類獎勵補助。

06 增加畢業(yè)生再教育機會。

爭取國家支持，擴大碩士研究生招生規(guī)模，招生計劃增加到9000人。挖掘我省高校辦學潛力，擴大專升本招生規(guī)模，招生計劃增加到10000人，努力增加應屆本科畢業(yè)生和?？飘厴I(yè)生的升學機會。

07 擴大“訂單班”畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模。

壓實“訂單班”畢業(yè)生就業(yè)出口，充分發(fā)揮東西部協(xié)作機制作用，挖掘省內企業(yè)吸納定向畢業(yè)生就業(yè)的潛力，實現(xiàn)今年“訂單班”就業(yè)人數(shù)不少于10000人（其中“精準脫貧班”訂單就業(yè)人數(shù)不少于1000人）。

08 解決困難群體就業(yè)。

對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生，在校期間申請并獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生，父母雙方（單方）持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾人證》的高校畢業(yè)生，享受特困人員救助供養(yǎng)待遇的高校畢業(yè)生以及孤兒高校畢業(yè)生按每人1000元標準發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼基礎上再追加500元。鼓勵全省各級各類事業(yè)單位在2020年事業(yè)單位公開招聘中，拿出不少于1000個崗位面向12個脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)縣等貧困地區(qū)的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭高校畢業(yè)生招聘。對農村建檔立卡貧困戶高校畢業(yè)生按照“重點關注、重點推薦、重點服務、重點落實”的原則，開展“一對一”就業(yè)幫扶和就業(yè)指導，精準推送就業(yè)崗位。確保農村建檔立卡貧困戶高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達90%以上。

09 激勵畢業(yè)生應征入伍。

切實加強組織領導，強化協(xié)同配合，建立健全征兵工作常態(tài)化運行機制，落實和兌現(xiàn)激勵大學生應征入伍的政策和措施。各地各部門要進一步加強高校畢業(yè)生應征入伍政策探索和創(chuàng)新，激勵更多高校畢業(yè)生應征入伍，確保征集數(shù)量和質量雙提高。征集高校畢業(yè)生入伍1500人。

10 做好就業(yè)服務保障。

各級黨委宣傳部門要進一步加大輿論引導力度，大力宣傳高校畢業(yè)生在農村產(chǎn)業(yè)革命中就業(yè)創(chuàng)業(yè)，帶動農民群眾脫貧致富的先進典型，營造在農村產(chǎn)業(yè)革命中建功立業(yè)，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的良好氛圍。加大財政投入，從就業(yè)補助資金中列支1000萬元支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。各地各部門、各用人單位要創(chuàng)造條件，開設高校畢業(yè)生就業(yè)綠色通道，在做好我省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的同時，大力引進省外優(yōu)秀大學畢業(yè)生到我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各產(chǎn)業(yè)、各領域發(fā)展的人才需求，積極打造人才集聚新高地。各高校要簡化和優(yōu)化就業(yè)手續(xù)，進一步轉變就業(yè)服務觀念，積極開展網(wǎng)上就業(yè)服務，提前做好疫情防控中的就業(yè)工作方案，鼓勵畢業(yè)生靈活就業(yè)，適當延長擇業(yè)時間。對延遲離校畢業(yè)生推遲報到、落戶等時限，對離校未就業(yè)畢業(yè)生提供2年戶口和檔案托管，按應屆畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)。

以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)措施的具體實施細則和方案由牽頭職能部門另文下達。

這次的十條措施有什么新的變化？

“含金量”體現(xiàn)在哪些方面？

如何推動落實呢？

一起來看問答篇

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問 《促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》的背景和意義是什么？

高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，關系千家萬戶幸福，關系經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。省委教育工委、省教育廳深入貫徹落實習近平總書記系列重要指示精神和黨中央、國務院決策部署以及省委、省政府工作要求，千方百計做好我省2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。近年來，我省經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)向好，在做好我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的同時，要大力引進省外優(yōu)秀人才到我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)，打造人才聚集新高地，為我省協(xié)調發(fā)展、高質量發(fā)展提供人才支撐和智力支持，推動我省經(jīng)濟持續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢，確保社會大局穩(wěn)定。

問 過去貴州也有相關的鼓勵舉措，這次的十條措施和過去有什么不同？

主要有兩個方面的不同。一是針對性強、體現(xiàn)貴州特色。十條措施緊緊圍繞我省十大千億級工業(yè)產(chǎn)業(yè)和12個農業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，千方百計增加就業(yè)崗位，鼓勵高校畢業(yè)生參與農村產(chǎn)業(yè)革命，領辦、創(chuàng)辦農業(yè)企業(yè)。同時，緊緊圍繞我省脫貧攻堅主戰(zhàn)場，大力引導高校畢業(yè)生面向基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進一步體現(xiàn)貴州特色。

二是涉及范圍廣、力度更大。十條措施緊密結合貴州高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實際，分別從擴大基層就業(yè)機會、開發(fā)設置公益性崗位、盤活編制崗位存量、支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵企業(yè)吸納畢業(yè)生、增加畢業(yè)生再教育機會、擴大“訂單班”畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模、解決困難群體就業(yè)、激勵畢業(yè)生應征入伍、做好就業(yè)服務保障十個方面加大政策支持，十條措施由省直8個職能部門具體牽頭，省直15個相關職能部門共同參與，措施涉及面廣，干貨多，操作性強、落地見效快，體現(xiàn)多渠道促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，力度較往年更大、更實。

問 舉例說明，措施中的“含金量”體現(xiàn)在哪些方面？

“含金量”主要體現(xiàn)基層就業(yè)、開發(fā)公益性崗位、盤活編制存量、增加畢業(yè)生再教育機會等十個方面。十條措施落地落實后，可有力推動我省高校畢業(yè)生更好就業(yè)。

比如：特崗教師招聘1萬人，開發(fā)2萬個公益性崗位，增加5千個用編計劃招錄招聘2020年應屆高校畢業(yè)生，扶持5千名高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，擴大碩士研究生招生規(guī)模到9千人，擴大專升本招生規(guī)模到1萬人，實現(xiàn)“訂單班”就業(yè)人數(shù)不少于1萬人，對7類貧困家庭高校畢業(yè)生每人再追加500元求職創(chuàng)業(yè)補貼，從就業(yè)補助資金中列支1000萬元支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作等。措施中都有量化的具體指標，所以“含金量”很高。

問 接下來如何推動“十條措施”貫徹落實？

主要是抓好三個方面的工作。 一是強化政策宣傳。充分借助各級各類新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)站、新媒體等力量，廣泛宣傳《促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》。努力讓每一位應屆高校畢業(yè)生都知曉政策、用好政策、用足政策。

二是強化統(tǒng)籌領導。明確各地、各相關職能部門、各高校黨委書記、行政一把手都是第一責任人，把做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺到重要突出位置，壓實主體責任，綜合施策，確保高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施落地見效。

三是強化目標管理。各牽頭職能部門具體主抓，責任單位協(xié)同配合，進一步創(chuàng)新工作舉措，形成組合拳，明確責任分工，健全目標責任制，精準發(fā)力，切實抓好貫徹落實，確保工作目標任務完成。

總的來說，教育系統(tǒng)將按照省委、省政府的決策和部署，進一步提高政治站位，加強對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的領導，多措并舉推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，確保2020年我省高校畢業(yè)生更加充分和更高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

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