人力資源管理

培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要，具備人文精神、學科素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，具備經(jīng)濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性機構(gòu)從事人力資源管理以及從事教學科研方面的高素質(zhì)、應用型人才。本專業(yè)兼招文理科考生。

培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識、接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的能力。

主干學科：工商管理、法學、公共管理。

核心課程：管理學、高等數(shù)學、西方經(jīng)濟學、會計學原理、勞動經(jīng)濟學、人力資源管理概論、財務管理、組織行為學、薪酬管理、人員素質(zhì)測評、招聘與錄用、績效管理、勞動關系管理、勞動法與社會保障法、工作分析、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、管理信息系統(tǒng)、員工培訓與開發(fā)、社會保障學、企業(yè)人力資源管理（ERP）實訓、計算機及網(wǎng)絡、人力資源管理應用系統(tǒng)等。

就業(yè)方向：畢業(yè)生可到各類國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)、金融投資保險公司、管理咨詢機構(gòu)、政府職能管理部門、工商行政管理部門、各級經(jīng)濟管理部門從事人力資源管理和咨詢工作，也可在教學、研究部門從事相關工作。

主要實踐性教學環(huán)節(jié)：專業(yè)實習（包含課程實習、畢業(yè)實習等）

修業(yè)年限：四年。

學位授予：管理學學士。