2020年廣東專插本管理學真題：單項選擇題（附答案）

　　題海戰(zhàn)術是作為廣東專插本考生復習的最基礎方法是有它的好處的，但也不要盲目刷題，可以多刷真題，今天給大家?guī)硪惶?span style="font-weight: bold;">2020年廣東專插本管理學單項選擇題真題并附有答案，一起來做做看吧！ 

　 一、2020年廣東專插本管理學單項選擇題真題

　　單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分。每小題只有一個選項符合題目要求）

　　1.管理者掌握和熟悉特定專業(yè)領域中的過程、慣例、技術和工具的能力是

　　A.概念技能B.技術技能

　　C.人際技能D.領導技能

　　2.領導了“霍桑實驗”的管理學家是

　　A．泰羅B.法約爾

　　c．韋伯 D．梅奧

　　3.研究組織與環(huán)境的聯(lián)系，并確定各種變量的關系類型和結構類型的管理理論是

　　A.數星管理理論B.系統(tǒng)管理理論

　　C.權變管理理論D.質單管理理論

　　4.把股東利潤最大化作為企業(yè)唯一目標的企業(yè)價值觀發(fā)展階段是

　　A.工業(yè)化初期B.工業(yè)化中期

　　C.工業(yè)化后期D.后工業(yè)化時期

　　5.“能尊重和保護個人基本權利的行為才是善的＇觀點對應的是

　　A.權利至上道德觀B.公平公正道德觀

　　C.社會契約道德觀D.推己及人道德觀

　　6.在全球化組織模式中，跨國組織模式被稱為

　　A.分權聯(lián)盟B.協(xié)同聯(lián)盟

　　C.集權中心D.一體化網絡

　　7.下列不屬千集體決策方法的是

　　A.頭腦風暴法B.名義小組技術

　　C.德爾菲技術D.市場調查法

　　8.荷蘭皇家—殼牌公司創(chuàng)立了從市場前景和相對競爭能力兩個維度分析企業(yè)經營單位的現(xiàn)狀和特征的決策方法，這就是

　　A.確定型決策方法B.不確定型決策方法

　　C.風險型決策方法D.政策指導矩陣方法

　　9.根據經營單位組合分析法，下列表述正確的是

　　A.“瘦狗”型的經營單位市場份額和業(yè)務增長率都較高

　　B.“幼童”型的經營單位市場占有率較低而業(yè)務增長率較高

　　C.“金?！毙偷慕洜I單位市場占有率較低而業(yè)務增長率較高

　　D.“明星”型的經營單位市場占有率和業(yè)務增長率都較低

　　10.量本利分析法所涉及的三個因素是

　　A.生產成本、銷售利潤和產品數暈B.產品品種、銷售利潤和產品數量

　　C.生產成本、銷售利潤和產品結構D.銷售成本、銷售利潤和產品數量

　　11.提出目標管理的美國管理學家是

　　A.波特B.哈梅爾

　　C.德魯克

　　D.普拉哈拉得

　　12.“一個上級直接領導與指揮下屬的人數應該有一定的限度，并且應該是有效的”所體現(xiàn)的組織設計原則是

　　A.統(tǒng)一指揮原則B.權責對等原則

　　C.控制幅度原則D.柔性經濟原則

　　13.根據奎因和卡梅隆組織生命周期階段劃分的觀點，組織發(fā)展的成長期對應的組織生命周期階段是

　　A.創(chuàng)業(yè)階段B.集合階段

　　C.規(guī)范化階段D.精細階段

　　14.按照工作結果標準劃分的部門化形式包括

　　A.職能部門化和流程部門化B.流程部門化和顧客部門化

　　C.顧客部門化和地域部門化D.職能部門化和地域部門化

　　15.人力資源管理程序的第一步是

　　A.職前引導B.編制人力資源計劃

　　C.招聘員工D.確定有能力的員工

　　16.在組織變革類型劃分中，漸進式變革和激進式變革對應的劃分標準是

　　A.變革的程度與速度B.工作的對象

　　C.組織所處的經營環(huán)境狀況D.組織戰(zhàn)略

　　17.權力關系、協(xié)調機制、集權程度、職務與工作再設計等組織變革內容屬于

　　A.人員變革B.結構變革

　　C.技術變革D.任務變革

　　18.由個人在組織中的職位決定的權力是

　　A.獎賞性權力B.懲罰性權力

　　C.感召性權力D.法定性權力

　　19.將領導者劃分為魅力型領導者和變革型領導者的依據是

　　A.領導者在領導過程中的權力運用方式

　　B.領導者在領導過程中進行制度創(chuàng)新的方式

　　C.領導者在領導過程中的思維方式

　　D.領導者在領導過程中的決策方式

　　20.研究出十種不同類型的領導方式，并將其進一步分為關懷維度和定規(guī)維度的學者是

　　A.弗萊希曼及其同事B.布萊克和穆頓

　　C.羅伯特·豪斯D.赫塞和布蘭查德

　　21.領導生命周期理論認為，在任務行為和關系行為兩個領導維度表現(xiàn)為“高任務—低關系”的領導方式是

　　A．指導型領導B.推銷型領導

　　C.參與型領導D.授權型領導

　　22.根據需要層次論，友誼、愛情、歸屬及接納方面的需要屬于

　　A.生理的需要B.安全的需要

　　C.社交的需要D.自我實現(xiàn)的需要

　　23.按照行為主體不同，溝通可分為

　　A.個體間溝通和群體聞溝通B.工具式溝通和感情式溝通

　　C.正式溝通和非正式溝通D.上行溝通和下行溝通

　　24.“控制的范圍、程度和頻度要恰到好處”所表述的有效控制特征是

　　A.程序控制B.適度控制

　　C.成本控制D.跟蹤控制

　　25.質量控制已經歷三個階段，其先后順序依次為

　　A.統(tǒng)計質量管理階段--+質量檢查階段一全面質量管理階段

　　B.全面質量管理階段一質量檢查階段一統(tǒng)計質量管理階段

　　C.質暈檢查階段一統(tǒng)計質量管理階段一全面質量管理階段

　　D.統(tǒng)計質暈管理階段一全面質量管理階段一質量檢查階段

　二、2020年廣東專插本管理學單項選擇題真題答案

　　1.B 2.D 3.C 4.A 5.A.6.D 7.D 8.D 9.B 10.A

　　11.C 12.C 13.B 14.C 15.B 16.A 17.B 18.D 19.B

　　20.A 21.A 22.C 23.A 24.B 25.C

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