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摘要：在2021安徽專升本中有報考池州學院專升本財務(wù)管理專業(yè)的同學可以來看2021年池州學院專升本財務(wù)管理專業(yè)考試大綱，考試大綱講述了考試的科目已經(jīng)考試內(nèi)容的范圍，以便同學們能更好的復習，下面就來看看吧！

　　在2021安徽專升本中有報考池州學院專升本財務(wù)管理專業(yè)的同學可以來看2021年池州學院專升本財務(wù)管理專業(yè)考試大綱，考試大綱講述了考試的科目已經(jīng)考試內(nèi)容的范圍，以便同學們能更好的復習，下面就來看看吧！

2021年池州學院專升本財務(wù)管理專業(yè)考試大綱—考試范圍公布！

　　【考試科目】

　　會計學原理、管理學原理

　　【考試范圍】

　　會計學原理：

　　總論：會計的產(chǎn)生和發(fā)展，近代會計發(fā)展的標志性事件；會計的基本職能及擴展職能；會計目標的兩種代表性觀點及實現(xiàn)會計目標的基本過程；我國會計信息質(zhì)量要求的內(nèi)涵；會計假設(shè)的基本內(nèi)容及意義；會計核算的基本方法及其相互間的關(guān)系；現(xiàn)代會計定義的兩大主要觀點及會計學科的范圍。

　　會計要素：會計要素與會計對象的關(guān)系；資產(chǎn)和負債要素的涵義和主要特征，資產(chǎn)和負債按流動性分類的具體內(nèi)容；所有者權(quán)益要素的性質(zhì)，所有者權(quán)益的主要內(nèi)容；收入和費用要素的涵義，利得和損失概念，區(qū)分收入與利得、費用與損失的本質(zhì)差異；利潤要素的內(nèi)涵及其基本構(gòu)成；會計要素與財務(wù)報表的內(nèi)在關(guān)系；分析經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生對會計要素的影響；會計確認基礎(chǔ)的作用，權(quán)責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制的涵義；運用權(quán)責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制判定某一會計期間的收入和費用；收益性支出和資本性支出的主要特點；配比原則的基本要求以及與權(quán)責發(fā)生制的內(nèi)在聯(lián)系；會計確認的四個基本標準及會計確認的過程；我國會計基本準則所規(guī)定的五種計量屬性及主要特點。

　　會計科目、賬戶與會計等式：會計科目、會計要素與會計對象三者的關(guān)系，設(shè)置會計科目的意義；會計科目的涵義及按經(jīng)濟性質(zhì)分類的具體類別；賬戶的涵義，賬戶的分類，賬戶的基本結(jié)構(gòu)及格式，會計科目與賬戶之間的關(guān)系；會計要素的等式關(guān)系及其所反映的經(jīng)濟實質(zhì)；經(jīng)濟業(yè)務(wù)對會計基本等式影響的類型和基本情況。

　　復式記賬：復式記賬產(chǎn)生和發(fā)展的基本過程；復式記賬的特征；借貸記賬法的主要特征、借貸記賬法的記賬規(guī)則；借貸記賬法下賬戶的性質(zhì)和基本結(jié)構(gòu)、能夠借貸記賬法的記賬規(guī)則，分析經(jīng)濟業(yè)務(wù)對會計基本等式的影響；會計分錄的涵義、分類，會計分錄的正確書寫；試算平衡的意義；試算平衡表的具體編制方法，試算平衡的局限性；平行登記規(guī)則的涵義及基本要點。

　　會計確認與計量的應(yīng)用：制造業(yè)企業(yè)資金循環(huán)運動的基本流程；投入資本和借入資本的區(qū)別，投入資本和短期借入資本基本的業(yè)務(wù)核算；購進固定資產(chǎn)原始成本和購進原材料取得成本的確定，購進固定資產(chǎn)和原材料基本的業(yè)務(wù)核算；產(chǎn)品生產(chǎn)成本的構(gòu)成，產(chǎn)品生產(chǎn)成本基本的業(yè)務(wù)核算；商品銷售收入確認和商品銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)的基本業(yè)務(wù)核算；利潤計算的三個層次，留存收益的確定；賬結(jié)法下期末收入和費用的結(jié)轉(zhuǎn)，本年利潤的基本核算；利潤分配的內(nèi)容、利潤分配的業(yè)務(wù)核算。

　　會計憑證：會計憑證的涵義、填制和審核憑證的意義；會計憑證的具體分類；原始憑證的涵義及范圍、原始憑證的種類、原始憑證的基本要素；填制原始憑證的基本要求、原始憑證的填制方法和審核內(nèi)容；記賬憑證的涵義、記賬憑證的種類、記賬憑證的基本要素；填制記賬憑證的基本要求、記賬憑證的審核內(nèi)容；會計憑證的傳遞和保管。

　　會計賬簿：會計賬簿的涵義、登記賬簿的意義；會計賬簿的具體分類；設(shè)置總分類賬、日記賬和明細分類賬所采用的外觀形式、賬頁格式及內(nèi)容；會計賬簿的登記規(guī)則；對賬的基本內(nèi)容；三種錯賬更正方法的適用條件及具體的更正方法；實賬戶和虛賬戶的區(qū)別，結(jié)賬的賬結(jié)法和表結(jié)法，結(jié)賬劃線具體做法及應(yīng)注意的問題；不同類型賬簿更換的具體要求。

　　財產(chǎn)清查：財產(chǎn)清查的涵義，財產(chǎn)清查的種類；庫存現(xiàn)金的清查方法；銀行存款的清查方法，銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制；存貨兩種盤存制度的主要特點，存貨的清查方法財產(chǎn)清查兩種結(jié)果的基本會計處理；資產(chǎn)減值的涵義。

　　財務(wù)報告：財務(wù)報告的內(nèi)容和分類，財務(wù)報告的目標；財務(wù)報表列報的基本要求；資產(chǎn)負債表的意義及作用；編制資產(chǎn)負債表的理論基礎(chǔ)；資產(chǎn)負債表的具體編制，各類項目的填列方法；利潤表的作用及編制基礎(chǔ)；多步式利潤表各個層次利潤的確定；利潤表的具體編制，各類項目的填列方法；股東權(quán)益變動表的結(jié)構(gòu)及內(nèi)容；編制現(xiàn)金流量表的意義；現(xiàn)金等價物的特點，現(xiàn)金流量的類型；現(xiàn)金流量表正表和補充資料的基本內(nèi)容；財務(wù)報表附注的主要內(nèi)容；主要財務(wù)報表之間的內(nèi)在聯(lián)系。

　　會計核算程序：會計核算程序的涵義；不同的會計核算程序的主要差異；記賬憑證會計核算程序的運行步驟；科目匯總表會計核算程序和匯總記賬憑證會計核算程序的特點。

　　會計工作組織和會計監(jiān)督：我國會計規(guī)范體系的三個層次；會計法在會計規(guī)范體系中的地位及作用；會計準則的作用，我國新會計準則體系的建立與發(fā)展；會計機構(gòu)和會計崗位的設(shè)置、會計人員的職責和權(quán)限、會計職業(yè)道德；總會計師制度、會計證書考試；會計工作的組織形式和會計工作制度；會計檔案的保管期限、歸檔和保管、查閱等要求。

　　管理學原理：

　　管理概論：管理的定義，管理的研究對象：管理主體，管理者的基本特征，管理客體，管理對象及環(huán)境的特征；管理的學科分類、特點、性質(zhì)和基本原理；管理的基本職能，管理職能分析；管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及其運行機制，管理方法的特點比較。

　　管理思想的發(fā)展：古典管理理論，泰羅科學管理的要點及其貢獻，法約爾管理過程理論以其要點，韋伯的科層組織理論；行為科學理論，梅奧的人際關(guān)系學說與霍桑試驗及其結(jié)論；管理理論叢林的主要流派，社會系統(tǒng)學派、決策理論學派、系統(tǒng)管理學派、經(jīng)驗主義學派、權(quán)變理論學派和管理科學學派；管理科學發(fā)展的新趨勢，西方管理思想中對人的認識的發(fā)展變化，管理科學研究的內(nèi)容的發(fā)展變化。

　　管理的計劃職能：計劃工作的含義、類型及步驟，計劃工作的基本要求和原則，計劃工作的方法和技術(shù)；戰(zhàn)略性計劃管理，管理目標的性質(zhì)、遠景與使命的含義；戰(zhàn)略性環(huán)境分析的要點，戰(zhàn)略選擇的基本概念；目標管理的基本思想和方法；各種新型的企業(yè)資源計劃方法；決策理論，決策的概念、類型、原則、程序；常用的定性和定量決策分析方法；預測的概念，經(jīng)濟預測的種類，一般的預測方法。

　　管理的組織職能：組織與組織工作的含義，組織工作的基本原則，組織結(jié)構(gòu)的類型；組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計，影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的因素，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的目標任務(wù)和組織設(shè)計的原則；管理幅度和管理層次，管理幅度與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系，部門與職權(quán)劃分的類型及相互關(guān)系；常見的組織結(jié)構(gòu)形式，直線制、職能制、直線職能制、事業(yè)部制、矩陣組織結(jié)構(gòu)、集團結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點及管理特點，如何發(fā)揮每一種組織形式的作用；人員配備的涵義及原則，人員配備的基本要求和內(nèi)容，管理人員的來源，對管理人員工作評價的原則，管理人員培訓和發(fā)展方法；組織力量的整合，正式組織與非正式組織的概念，直線與參謀兩者在組織中的角色及其關(guān)系，委員會的概念。

　　管理的領(lǐng)導職能：領(lǐng)導的概念，領(lǐng)導者與管理者的區(qū)別，領(lǐng)導工作的實質(zhì)，領(lǐng)導權(quán)力的來源，幾種典型的領(lǐng)導理論，領(lǐng)導的修養(yǎng)與素質(zhì)以及主要的一些領(lǐng)導方法與藝術(shù)；激勵的涵義與作用，激勵的作用過程，主要的激勵理論：需要層次理論、雙因素理論、期望理論，常用的激勵方式與手段：物質(zhì)利益激勵、社會心理激勵、工作激勵；溝通的含義與作用，溝通的類型和常用的溝通方法，溝通障礙及實現(xiàn)有效溝通的途徑。

　　管理的控制職能：控制職能的涵義及作用，控制系統(tǒng)的構(gòu)成（基本要素）、組織運轉(zhuǎn)的基本要求、三種基本的控制類型（現(xiàn)場控制、反饋控制、前饋控制），控制的原則與要求；控制標準的涵義，定性標準和定量標準，管理控制的內(nèi)容，常見的管理控制方法：計劃控制、時間控制、數(shù)量控制、質(zhì)量控制、安全控制、人員行為控制、綜合控制，預算控制與非預算控制的涵義。

　　管理的創(chuàng)新職能：創(chuàng)新職能的內(nèi)涵及其在管理職能中的作用意義，創(chuàng)新的特征、種類與內(nèi)容；技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新的類型、創(chuàng)新的過程、創(chuàng)新的原理及創(chuàng)新方法，創(chuàng)新管理的涵義。

　　管理道德與社會責任：道德、管理道德、社會責任、社會經(jīng)濟觀；影響管理道德的因素，承擔社會責任的依據(jù)；運用管理道德和社會責任的主流思想分析當前一些企業(yè)的行為。