學院領導深入基層開展調研活動

根據(jù)學校黨委“大學習、大調研、大改進”工作實施方案的安排要求，學院副院長劉增夕帶領教務處有關員深入到六個學院和三個基礎教學部進行大調研活動。 
       

調研過程中，各二級學院（部）負責人匯報了近期教學安排，就教學大綱的撰寫、教室安排、師資儲備等問題提出了中肯的建議并針對兩級教學管理體系的建立、應用型人才培養(yǎng)方案的制定、教學質量管理評價體系的構建、教師榮譽評價體系的創(chuàng)建、學分制的實行等方面進行了更深一步的研討。 
       

劉增夕對今后工作提出四點要求，一是二級學院要以學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃為指導，嚴格按照指標體系，既要加強科學謀劃，又要推進科學發(fā)展，全面增強主體意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識；二是團結協(xié)作，克難攻堅，確保學院健康發(fā)展。全院上下要提高認識、統(tǒng)一思想，遵循制度、分工協(xié)作、落實責任，特別要落實好教學責任、科研責任、管理責任和服務責任，確保學院良好發(fā)展勢頭; 三是人才隊伍建設工作要有提升，特別是在"內培"方面下大力氣提高現(xiàn)有教師學歷層次和教學科研能力，同時也要注重引進具有專業(yè)背景的博士人才，使師資隊伍水平再上臺階;四是學生管理工作，要在原有良好基礎上，實現(xiàn)新的突破，取得新的成績。 
       

本次調研活動，督促了學校教學工作，了解了一線教學情況和教學需要，這對教務處今后開展教學管理工作具有重要指導意義。